企业生存无法下去,工人能否上半天班发半月工资

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可能够够了否。

《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可能够够的,你要跨月就违法;可能公司拖欠工资,劳动者可能够够到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,可能够够加付赔偿金。

(四)解除可能终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

  (三)安排加班不支付加班费的;

《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者另一方。不得克扣可能无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条:工资可能够够在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资要花费每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情况之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费可能经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额偏离 ;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

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  (一)未按照劳动合同的约定可能国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;